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天河区 AI 算法工程师岗位处于「总量扩张、结构分化」阶段：挂牌量同比大幅增长，但增量正从纯算法研发岗向 AI 应用／智能体方向迁移；薪资带宽中位年包折算约 35.75 万元，略高于全市人工智能产业中位（33 万元）。招聘端扩张最确定，求职端正快速补位，两者增速差是判断议价能力的关键变量。
来源：职友集（jobui.com）、广州市总工会《2026 年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》、智联招聘《2026 年人工智能产业人才发展报告》、猎聘/智联招聘公开挂牌页
| 口径 | 本报告取值 | 说明与来源 |
|---|---|---|
| 地理范围 | 广州市天河区（含天河中央商务区、天河智慧城、广棠科创城） | 挂牌 JD 工作地点字段为「广州天河区」 |
| 岗位范围 | AI 算法工程师 / 算法工程师 / 大模型算法工程师 / 图像算法工程师 / AI 智能工程师 | 名称含「算法」「大模型」「AI」的研发序列 |
| 薪资口径 | 招聘广告挂牌月薪带宽 → 取带宽中点 → 折算年包 | 是招聘广告口径，不是在职薪酬；剔除「面议」样本，取中位不取均值 |
| HC 口径 | 挂牌岗位类数的同比变动 + 行业职位数/企业数增速 | 职友集（2026 vs 2025）、智联招聘（2026H1 同比） |
| 样本量与快照 | 天河区有效挂牌样本 13 条（原始 18 条，剔除 5 条） | 猎聘/智联/全职招聘网/鱼泡网，快照时点 2026-08-14 至 2026-09-15 |
广州 AI 算法岗的招聘职位量与需求端同步放量：AI 行业招聘企业数同比 +24.8%，说明新主体仍在涌入；而职位数 +10.6%、求职人数 +10.5% 几乎重合，意味着「岗位扩张」与「求职供给」正在同速赛跑。广州市人社局的口径更为直接——「求职端增速显著高于岗位端增速，就业压力加大」。
图 1：HC 与求职端同比增速对比。注意量级差异——AI 算法细分岗（职友集口径）增速远高于 AI 行业整体，说明算法岗是 AI 行业内部的相对集中受益方向；但同时求职人数增速已追平职位数。
来源：职友集（jobui.com）、智联招聘《2026 年人工智能产业人才发展报告》、经济观察网
招聘结构的变化比总量更值得关注：AI 产品经理职位数增速 87.7% 领跑全赛道，AI 智能体开发人才需求同比 +244%，而机械设计/制造工程师以 6.8% 的招聘占比成为 AI 行业第一大岗位——AI 与实体产业的结合在广州是最大单一岗位池。猎头机构在广州的实地观察进一步印证：广州 AI 岗位招聘量半年涨了约 40%，但「涨的主要不是算法研发岗」，AI+商贸、AI+制造、AI+跨境的应用型岗位是主要增量来源。
| 需求方向 | 量化信号 | 判读 |
|---|---|---|
| 人工智能工程师 | 需供比 2.62 | 需求仍显著大于供给，但已从「抢不到」转向「挑得动」 |
| AI 产品经理 | 职位数同比 +87.7% | 全赛道增速第一，非技术岗进入招聘 TOP15 |
| AI 智能体开发 | 需求同比 +244% | AI 从「辅助工具」走向「自主执行」，新增量最猛的方向 |
| 数据标注／AI 训练师 | 同比正增长 | 承接层岗位扩张，拉低行业平均薪资 |
| 机械设计/制造工程师 | 招聘占比 6.8%（第一） | AI+制造构成广州本地最大单一岗位池 |
来源：智联招聘《2026 年人工智能产业人才发展报告》、百猎人才科技（猎头机构口径，置信度中低，仅作方向性佐证）
剔除外包/驻场、中介异常与「面议」样本后，天河区 13 个有效在招岗位的月薪带宽中点中位数为 27.5K；按样本中明示的薪数（13–15 薪，中位 13 薪）折算，年包中位约 35.75 万元。
图 2：天河区 AI 算法岗月薪带宽分档分布（n=13）。46.2% 的岗位带宽中点 ≥30K，与职友集「广州 AI 算法行业 47.3% 岗位落在 20–50K/月」的分布高度一致。
来源：猎聘 / 智联招聘 / 全职招聘网 / 鱼泡网公开挂牌页（快照 2026-08-14 至 2026-09-15）、职友集
| 分档（月薪带宽中点） | 样本数 | 占比 | 典型岗位 |
|---|---|---|---|
| ≥40K | 1 | 7.7% | 券商算法研发（30–60K） |
| 30–40K | 5 | 38.5% | 大模型算法（AIGC）、图像算法、AI 算法（14／15 薪） |
| 20–30K | 4 | 30.8% | AI 智能工程师、垂直行业算法（电动牙刷／日化） |
| <20K | 3 | 23.1% | 视觉+语音算法、金融场景算法、校招算法岗 |
来源：本报告岗位样本表（见第四节），折算口径为月薪带宽中点
图 3：广州战略性产业集群 2025 年薪酬增长率横向对比。人工智能产业以 5.3% 领跑全市，是本轮产业薪酬增长的最强赛道。
来源：广州市总工会等《2026 年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（经广州日报、广州市政府门户网站发布）
| # | 用人单位 | 岗位 | 挂牌月薪·薪数 | 招聘量 | 要求 | 企业画像 | 中点 K |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 广发证券 | 算法研发工程师 | 30–60K | — | 3 年以上 · 硕士 | 已上市 5000–10000 人 | 45.0 |
| 2 | 荷里购 | 高级大模型算法工程师（AIGC） | 25–50K | — | — | — | 37.5 |
| 3 | 广州中康科技 | AIGC 工程师 | 25–35K · 13 薪 | — | — | 云计算/大数据 | 30.0 |
| 4 | （猎聘挂牌） | AI 算法工程师 | 25–50K · 14 薪 | — | — | — | 37.5 |
| 5 | （猎聘挂牌） | AI 算法工程师 | 30–40K | — | — | — | 35.0 |
| 6 | （猎聘挂牌） | AI 智能工程师 | 25–30K | — | — | — | 27.5 |
| 7 | （猎聘挂牌） | 图像算法工程师（MJ003694） | 20–40K · 15 薪 | — | — | — | 30.0 |
| 8 | 薇美姿 | 算法工程师（电动牙刷） | 20–30K · 13 薪 | — | — | 日化 · B 轮 500–999 人 | 25.0 |
| 9 | 广州德亨信息技术 | AI 算法工程师（视觉+语音） | 12–18K | — | 3 年以上 · 本科 | — | 15.0 |
| 10 | 广州运通链达金服科技 | 人工智能工程师 | 15–25K | 招 1 人 | 3–5 年 · 硕士 | 天使轮 20–99 人 | 20.0 |
| 11 | 广东亿迅科技 | AI 算法工程师（校招） | 15–20K | — | 应届 · 硕士 | — | 17.5 |
| 12 | （yupao 挂牌） | 图像算法研发工程师 | 15–30K | — | 3–5 年 · 本科 | — | 22.5 |
| 13 | 华峻捷科（广州）智能科技 | 算法工程师（金融场景） | 15–20K | — | 3–5 年 · 本科 | — | 17.5 |
来源：猎聘、智联招聘、全职招聘网、鱼泡网公开挂牌页（快照 2026-08-14 至 2026-09-15）
本报告对 18 条原始挂牌记录执行四筛法，剔除 5 条后保留 13 条有效样本：
| 剔除项 | 类型 | 依据 | 对结论影响 |
|---|---|---|---|
| 软通动力 · AI 算法工程师 1–2 万 · 13 薪 | 归属筛（外包/驻场编制） | JD 明示「外企、长期稳定、居家办公」，招 1 人，属人力外包承接岗 | 计入会把月薪中位从 27.5K 拉低约 0.5K 并虚增在招岗位数 |
| 算法工程师（外派至宝洁） | 归属筛（外派） | 岗位标题即「外派至宝洁」，非用人方自建序列 | 不计入核心薪酬序列 |
| 广州喆旋建材 · 算法工程师 9–20K · 13 薪（招 7 人） | 中介/异常筛 | 建材类企业一次性招 7 名算法岗，JD 称「日均处理亿级用户数据」，薪资带宽与职责严重不符 | 计入会拉低中位并大幅虚增 HC（+7） |
| AI 工程師／開發人員 6–10K | 中介/异常筛 | 繁体标题、带宽与「AI 工程师」职责不匹配，疑似错挂或助理岗 | 计入会使 <20K 档占比从 23.1% 升至 31.3% |
| 广州市九重天信息科技 · AI 工程师 | 时效/口径筛 | 标题带「月薪 1.5 万–3 万」但正文标注「面议」，无有效带宽 | 按无带宽样本剔除，不参与折中位计算 |
| 因子 | 证据 | 打分 |
|---|---|---|
| 岗位密度 | 天河区集聚 AI 企业逾 1000 家，AI 企业总量与应用规模均居全市第一；AI 算法行业企业分布上天河占 27.3%（仅次于黄埔 45.5%） | +2 |
| 薪资带宽位置 | 折算年包中位 35.75 万，高于全市 AI 产业中位 33 万（8.3%）；全市人工智能产业 2025 年薪酬增长率 5.3% 领先各战略性产业 | +1 |
| 业务/财务信号 | 天河 2026H1 人工智能增加值 +8.1%、AI 产业营收 +6.7%，通过国家算法备案的 98 家企业合计营收 381.6 亿元、同比 +22%；9 月博士专场招聘会 34 家用工单位提供数百岗位、最高年薪超百万 | +2 |
| 反向因子（供需缺口收窄） | 广州人社局：「求职端增速显著高于岗位端增速，就业压力加大」；AI 行业职位数 +10.6% ≈ 求职人数 +10.5%；猎头口径「招聘量增长主要不是算法研发岗」 | −2 |
| 净评分 | +3 | |
图 4：天河区 2026 年上半年 AI 相关指标同比增速。产业侧（备案企业营收 +22%）显著快于区域经济大盘（GDP +6.3%），说明 AI 是本地增长最快的结构性变量。
来源：天河区人民政府（南方财经／21 财经、新快网转载）、天河区 2026 年上半年经济运行数据
来源：智联招聘《2026 年人工智能产业人才发展报告》、福睿思特国际猎头《2026 年人工智能/大模型/算法行业薪资水平报告》、百猎人才科技（机构口径）
本轮真实调用登记数据源 国家统计局(宏观公开API) 取人力成本与外部需求端基准：
| 指标 | 接口最新披露值 | 对招聘市场的含义 |
|---|---|---|
| 全国居民消费价格指数（CPI，2026 年 08 月） | 当月指数 100.8，同比 +0.8%，环比 +0.4%；1–8 月累计 +0.9%（4–8 月同比依次为 1.2%、1.2%、1.0%、0.5%、0.8%） | 物价温和，名义薪酬上调压力小；AI 算法岗 5.3% 的薪酬增长率显著跑赢整体物价，属真实购买力提升 |
| 中国以美元计算出口年率 | 接口最新披露 2025-08 +7.2%（前值 +5.8%，预测 +5.4%；2025-09 行今值尚未披露） | 外需端保持韧性，为广州 AI+跨境／AI+商贸类岗位需求提供支撑；该序列披露滞后于报告期，仅作趋势参考 |
来源：国家统计局(宏观公开API)（经国家统计局公开接口取数，CPI 序列 224 期、出口年率序列 542 期）
| 猎头费率 | 单岗猎头费（万元） | 对照 4.8 万元/年情报订阅 | ROI 倍数 |
|---|---|---|---|
| 15% | 5.36 | 节省 0.56 万元 | 1.12× |
| 20% | 7.15 | 节省 2.35 万元 | 1.49× |
| 25% | 8.94 | 节省 4.14 万元 | 1.86× |
价值锚点：替代 1 个中高端岗的猎头流程；猎头费率取行业常见 15%／20%／25%，年包 35.75 万元为样本折算值
| 参数 | 取值 | 说明 |
|---|---|---|
| 年固定成本 | 60 万元 | 假设：数据源采买 + 人力 + 基础设施 |
| 客单价 | 3.98 万元 | 假设：机构版年费 |
| 毛利率 | 85% | 假设：SaaS 交付形态 |
| 盈亏平衡客户数 | 17.7 家 | = 60 ÷ (3.98 × 0.85) |
| 获客成本 CAC / 回本周期 | 1.2 万元 / 4.26 个月 | = CAC ÷ 单客毛利 × 12 |
以上参数均为假设值，未计复购、流失与数据源涨价；模型边界以 12 个月为观察窗
| 来源 | 类型 |
|---|---|
| 国家统计局(宏观公开API) | 登记源 · 宏观公开接口（CPI／出口年率） |
| 广州市人力资源和社会保障局 | 政府公开 ·《2026 年上半年广州市人力资源市场供求分析简报》 |
| 广州市总工会等《2026 年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》 | 政府/三方 · 蓝宝书（经广州日报、广州政府门户网站发布） |
| 天河区人民政府 / 南方财经（21 财经）/ 新快网 | 政府公开 + 党媒转载 · 2026 年上半年天河经济数据 |
| 智联招聘《2026 年人工智能产业人才发展报告》 | 平台统计 · 招聘企业数／职位数／需供比 |
| 职友集（jobui.com） | 薪酬聚合 · 近一年挂牌样本 2220 份，快照 2026-08-21 |
| 猎聘 / 智联招聘 / 全职招聘网 / 鱼泡网公开挂牌页 | 岗位样本 · 天河区 AI 算法岗 18 条挂牌快照 |
| 百猎人才科技 / 尚贤达 / 福睿思特（猎头机构公开洞察） | 低置信度 · 机构口径，仅作方向性佐证 |
未接入专线（信息缺口）：公开工商数据、公开招聘数据、公开企业组织数据、神经元语义搜索、数懒知识库、实时引证中台——本轮均无可用凭证，未调用。
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